Личные инструменты

Работа

Материал из Lurkmore

Перейти к: навигация, поиск
Въябываешь, дружок?

Работа — обмен затрачиваемой физической/умственной/моральной силы на материальные средства путём вкалывания как Папа Карло. Также работой называется место, где и происходит вышеозначенный процесс. Бытует мнение, что работа состоит из «физического труда» и «интеллектуального труда», но это — заблуждение. Полезная работа состоит из работы (умственной и физической) и управленческой функции. W = f(A). Вся засада в том, что управленческие функции часто достаются неспециалистам (поэтому работа может оказаться бесполезной), но человек, занятый физическим трудом, этого не замечает. А если и замечает, то ничего не может с этим поделать.

Содержание


[править] Из чего это состоит?

… до 30 лет
… до 30 лет — возрастное требование к кандидату, которое всегда, до недавней поры, присутствовало в объявлениях о трудоустройстве на приличную должность. Сейчас если и не указано, то подразумевается. Помни об этом, анонимус.

Трудоустройство.

b
Собеседование.
С лопатой — ты

Ты откликаешься в объявлении на e-работе/газете/телеку, либо приходишь по приглашению знакомого, либо мамаша пинком приводит тебя на работу, отрывая от прокачки эльфа 80-го уровня (так как жрать дома нечего), и приходишь в отдел кадров. Там, в зависимости от предполагаемой работы, у тебя проверят количество классов образования, дипломов, опыта предыдущих мест вкалывания, а также спросят про судимость и наличие разных болезней. После разговоров будет два варианта:
1) Мы вам позвоним. Впрочем, могут и позвонить.
2) Выходите в понедельник

Иногда случается, что рекрутёр — тупая пизда (или тупой хуй, но реже), посему из разговора можно извлечь много лулзов (но тогда шанс трудоустроиться люто падает).
Также, в отделе кадров серьёзной фирмы вас могут заставить пройти ряд тестов, ФГМных и не очень.
Что нужно делать на собеседовании:

  • Придти в чистой, опрятной одежде (даже если собираешься работать грузчиком), почистить зубы, подмыццо и всё такое. Неопрятного сразу уведомят, что ему позвонят на неделе.
  • Взять с собой паспорт, трудовую, военный билет и документы об образовании. Часто вместе со сканами копиями. Часто на собеседовании требуют резюме в письменном виде, чтобы сразу уяснить суть соискателя. Напиши его без ошибок! Это минимум. Если есть какие-то дополнительные бонусы, типа свидетельств об окончании курсов и т. п., лишними они не будут.
  • Поменьше пиздеть (особенно о таких вещах, как судимости и т. п.) во всех смыслах этого слова. Служба безопасности проверит всё, что ты сказал. Также вообще ничего не нужно говорить о своих болячках. Вообще.
  • Не корчить из себя эксперта с мировым именем по вопросу данной работы или мегакачка, могущего поднять 100500 кг без напряга. Во-первых, людей с претензией на оригинальность сразу отшивают, во-вторых, даже если ты и правда разбираешься в вопросе, может оказаться, что там работают профи гораздо круче тебя, или на месте несколько другие условия.
  • Но хуже всего, если ты покажешь себя умнее, чем твой будущий начальник. Он будет рассматривать тебя как угрозу своему положению, и на работу естественно не возьмет. Так что, Анонимус, не перестарайся.

Если ты на собеседовании не тупил, то вскоре ты выйдешь на работу. Возможно даже на должность, на которую пришёл устраиваться.

Коллектив. Если ты не сторож и не фрилансер за домашним компом, в первый рабочий день ты познакомишься с коллективом. И, как ты уже понял, чем больше работа требует физического труда, тем больше будет быдла и колхозни, равно как и наоборот. Однако же, если ты думаешь, что у взрослых людей не бывает внутриколлективных разборок, аки в школе, то ты сильно ошибаешься. Просто решаются они более взрослыми методами. Более того, в небыдло-коллективах тоже есть свои срачи. Подробнее об этом луркайте:

  • Офисный планктон
  • Альфа-самец
  • Тимбилдинг
  • А также покурить один из рассказов Веллера (Приключения майора Звягина — Игра в императора), в котором детально рассказывается путь карьериста.
  • И докурить рассказом «Кирпичи» Сугралинова, если надо.

Там о коллективе и выживании в нём сказано многое, посему сюда добавлять не стоит. Однако, так как школоте и студентоте лень будет это читать, пару основных правил мы всё-таки расскажем:

 
Главное правило - ты идёшь на работу РАБОТАТЬ. Это первое и это главное. Далее:
  • Постарайся избавиться от таких навыков как "тормознутость" и "лень", особенно на первой неделе работы.
  • Первое время Стаханова из себя не корчь (некоторым работникам может не понравиться твоё рвение - увидят конкурента + своим мегатрудолюбием можешь разбить привычный порядок вещей. На эту тему есть отличный фильм с Будрайтисом и Чуриковой, но увы я забыл, как он называется), ленью не страдай, но выполняй все поручения
  • Постарайся относиться ко всем в коллективе доброжелательно (знай обо всех днях рождения ближайших коллег, не стремайся скинуться на подарок и тп), но в меру - если коллектив состоит из оголтелого быдла (алкашный завод, зэки-грузаля), могут счесть за слабость
  • Будь лоялен к начальству, выбрось из головы все анекдоты про "начальника-пидораса", их сочиняет безграмотное быдло, которое не шарит в понятиях "карьерный рост", "высшее образование" и тп. Разумеется, начальники-пидорасы бывают и много, но кому сейчас легко? Помни также, что лояльность к начальству не означает лизание ему жопы, хотя хз, может ты выбрал именно такой способ продвижения наверх
  • В конфликты между работниками не лезь - нахуй это надо, ты же не знаешь, кто прав, а кто виноват. А если и знаешь, всё равно не лезь - ты пришёл сюда работать, а не разборки вести.
  • Первое время не стесняйся спрашивать, что и как. В нормальном коллективе тебе всё объяснят, как что делать, как к кому подходить и тп.
  • Приглядывайся к каждому в коллективе, вызнай их косяки и слабости - так будет легче с ними воевать на случай конфликта
  • Дружи с кадрами, если работа подразумевает это (ментура, большой завод) - будет меньше проблем
  • Если работаешь относително недавно, и в твой адрес стартовали конфликтные ситуации и подъебоны - увольняйся. Не трать нервы, а потрать деньги на газету "Работа"


Сам процесс работы

Тут бывает очень по разному, но суть одна: ты работаешь — деньги идут. Сами работники делятся на два лагеря: те, кто непосредственно зарабатывает своим трудом бабки фирме, и те, кто данные бабки распиливает и бездарно просирает. В типичной фирме процентное соотношение таких работников будет примерно 25/75, хотя в некоторых (типа Microsoft) реальную прибыль фирме приносят менее 1% работников. Все остальные: уборщики, секретарши, отдел кадров, бухгалтера, менеджеры, сисадмины, рекламные агенты и проч. являются только мишурой, без которой вполне можно обойтись. Новички обычно попадают в первую группу и реально вкалывают за копейки, в то время как куча людей сидят на их шее и занимаются только раскладыванием пасьянсов. Как правило, нубам, даже максимально настроенным на работу, придётся высрать немало кирпичей — всё оказывается сложнее и страшнее, чем обещали те, кто рекомендовал вам эту работу. То есть обещают, что можно уйти иногда и пораньше, работы мало, таскать много не надо и тп., а на деле выясняется, что как раз начался сезон и фуры с тяжелой деревоплитой на склад будут ездить каждый день (для грущщиков), что за мизерное опоздание с зарплаты скидывают немалый процент, что старый добрый начальник внезапно ушёл и на его место пришёл новый и злой. Однако, страшно это только в первый раз. А тем, кто с детства прокачивал вместо эльфов скилл «самостоятельность», не будет страшно совсем. Задротам же и распиздяям будет сложно всегда, даже на работе как у того дядьки из «Служебного романа», что сидел под лестницей.

Зарплата

Самый главный и один из самых срачных элементов работы. Именно ради неё мы терпим давки в автобусе каждый день в 6.39 утра в дождливое ебучее утро летом и осенью и в сорокоградусный мороз зимой, ради неё, родимой, терпим постоянные срачи с начальством, закрываем глаза на их выебоны (ибо понизят з/п, и на Хбох 360 или выплату кредита за утюг или машину может не хватить), и многое-многое другое. По умолчанию, зарплата платится раз в месяц и обязательно задержится на пару-тройку дней (иногда и недель). Часто делится на две части, одна из которых зовётся аванс. Редко, на частных предприятиях (ещё чаще — складах) зарплата выдаётся по договорённости — раз в неделю, день, etc. Однако, зарплата также является, как уже сказано было, одной из главных причин возникновения срачей на рабочем месте. Многие начальствующие козлы очень хотят лишних денег и для этого, с trollface'ной улыбкой на устах любят придумывать разные ухищрения, дабы положить часть твоей кровно заработанной таньги к себе в карман. Вот эти методы:

  • Депремирование. На нормальных предприятиях происходит за опоздание, появление бухим на рабочем месте, засиранием этого самого рабочего места, в ненормальных — за любой мельчайший косяк и не косяк, даже не имеющий прямого отношения к работе.
  • Взимания на нужды. Вспомните школьные поборы на ремонт и чурку-охранника — тута всё также. Только сделано более официально.
  • Круговая порука. Распространено в больших конторах/предприятиях. За любой более-менее запоминающийся косяк (бухой работник, проёб сотен нефти на производстве, несчастный случай) пиздюли начинаются с начальника отдела (100% премии), потом огребают замы, потом — старшие менеджеры. И, чтоб вся эта пиздобратия безбедно существовала, делается вид, что ничего не было — работник оказывается трезвым, нефть проёбана стопиццот лет назад ещё при старом руководстве, а палец на руке рабочий потерял не работая на неисправном станке, а шинкуя дома капусту. Таким образом, создаётся система, где большинству похуй, а неравнодушных увольняют без выходного пособия.
  • Коллективная ответственность. Применяется в магазинах и прочих материально ответственных местах. Продавец А. проебал товар и его спиздили, а отвечать за это будут все. Под такой эгидой можно незаметно накопить капитал.
  • Наёб. В 90-х (да и сейчас, что тут говорить), в отношении колхозников и задротов применялся такой метод, как «не заплачу, иди нахуй». Неопытные нубы и неграмотные колхозники либо не читали договор, либо заключали его на словах, за что потом бывали посланы на хуй в конце месяца кропотливой работы. Чтобы такого не было, внимательнее читайте договор, а ещё лучше — Трудовой кодекс РФ (Украины, Белоруссии, %countryname%) — с комментариями, ибо понятнее же!

Если вышеперчисленные вещи на месте работы (особенно тяжёлой, требующей отдать много своего здоровья) применяются чуть более, чем всегда, то в дело вступает активная гражданская позиция в виде стачек, голодовок, коллективного невыхода на работу и тп. Если после этого зарплата не выплачивается всё равно, директор может получить пиздюлей. Как юридических, так и физических.

Стоит так же отметить, что зарплата может стать причиной срачей в коллективе, если вдруг всплывёт кто и сколько получает, то гарантированно хоть кто-нибудь да заноет «как так? он(а) же дурак/ничего не делает!». Поэтому в трудовых договорах иногда прописывают отдельным пунктом запрещение разглашать размеры зп, оклада, премий и прочего, вообще кому-либо, даже вне работы.

Для тех, у кого рабочий график проходит по стандартной пятидневке, рабочим элементом является пятница, про которую существует отдельная статья. Ведь часто после пятницы идут…


Выходные

После нескольких дней подряд работы организму надлежит отдыхать. Для этого в неделе существует пара дней, как правило это кошерная суббота и православное воскресенье. Для тех, у кого работа по графику, всё по другому — выходной может выпасть на любой день. В этом есть и минус — по праздникам с таким графиком придётся работать (особенно заебись в этом плане магазинщикам). Помимо выходных, существуют отпуск (выходные на полмесяца-месяц), больничный (хуй знает на сколько, как правило неделя), за которым нужно побегать по суровым и беспощадным русским поликлинникам, отгул (выход в любой день недели за выход в выходной или подмену), административный отпуск, т. н. «за свой счет» (официальный невыход на работу и неполучение за это время денег) и прогул (забивание на работу жирного болта), за который можно запросто схлопотать увольнение.

Подработка — существует и такое понятие; обозначает работу на полставки в другом месте (помимо основного). Детальнее:

  • Если на твоей основной работе денег нет (потому что ты залез в долги по кредитам или не хватает на свадьбу/лечение/покупку чего-нить ещё), ты можешь устроиться на полставки в другое место (либо фрезеровать там же в две смены). Тут всё зависит от твоего здоровья, если его нет, ты сдохнешь от недосыпа или переутомления.
  • Если ты студяга, а стипуха твоя — херня (или её нет), то многие фирмы будут рады малооплачиваемой рабсиле. Но будь осторожен, так как ты студяга, (а значит, скорее всего, молодой неопытный нуб, у которого мозг и так с утра до вечера занят учёбой), тебя наверняка будут пытаться наебать — читай договор и умей за себя стоять во всех смыслах.
  • Если ты распиздяй-задрот, либо же хикки или инвалид, то ты можешь попробовать устроиться на полставки в ближайший магазинчик на 4-6 часов. Но учти — опытные начальники легко отличат распиздяя от инвалида, и скорее всего, не проработав и недели, ты вылетишь (либо наедут при помощи колхозной гопоты, чтоб сам уволился, либо будут сваливать каждый косяк, или же загрузят непосильной работой). В целом же полставки если фирмой и практикуется, то с зубовным скрежетом — работать оставшиеся часы — некому, чаще же всего подобные места — блатные, и попасть на них простому трудяге с улицы не проконает
  • Можно подрабатывать и в инете, подробнее — сюда
  • Плюсы подработки очевидны — больше свободного времени, если ты распиздяй, наличие денег, если ты студяга или подрабатываешь помимо своего заводика; минусы уже назывались — мало денег для распиздяев, много времени и усталость для всех остальных.

[править] Плюсы, минусы, срачи

Плюсы в просирании не менее 8 часов своего времени есть:

  • Ты хоть чем-то занят. Находясь в постоянном действии, ты прокачиваешь важные для жизни навыки. Даже при работе за компом ты тренируешь скорость печати. Более того, будешь хоть в каком-то почёте среди знакомого быдла и жлобов (всё ж таки работает, не хуи пинает), при условии, что работа приличная.
  • Знакомства и общение с людьми. Многие на работах находят друзей, жён и т.п. В этом есть и минусы (злоупотребление доверием, сплочение в нехорошие альянсы и т.п.).
  • Разумеется, карьерный рост. Через пару лет при должном старании (или бытии «правой рукой начальника, которой тот вытирает свою жопу») ты можешь быстро стать повыше должностью.
  • Конечно же, зарплата. То, на что покупается «жрат», компьютер, школьные учебники, твои детские игрушки, чем ты заплатишь своему провайдеру, чтобы дальше качать прон и обсирать новые статьи на лурке (в том числе и эту).
  • Опыт работы. При следующих трудоустройствах ты увеличишь шансы на трудоустройство в хорошее место, ибо у тебя уже есть «опыт работы».

Без минусов тоже не обошлось:

  • Время. Для некоторых людей 8 часов в день — это многовато. Более того, вставать на работу нужно очень рано (особенно доставляет ехать на другой конец города), иначе за опоздание выгонят или не заплатят. На эту тему ИРЛ идёт очень много срачей, в которых недовольные потерянным временем упоминают про заграницы (особенно насмотревшись передач про МТВ), где можно работать со скольки угодно до скольки угодно за большую зарплату. Причём где угодно — например, по той же МТВ рассказывали про игрозадрота, который зарабатывает на жизнь, участвуя в местных турнирах по Теккену и Морталу. Задроты и маменькины сынки чуют баттхерт и мечтают о Европах и Америках
  • Условия. Чуть менее, чем всегда, начальство ощущает себя пупом земли, и часто ему насрать на такие вещи, как соблюдение трудового кодекса. В связи с этим ты вдруг за бесплатно будешь работать в выходные; повысят не тебя, вкалывающего без отпуска три года, а сына начальника; да и вообще могут послать нах без зарплаты. В замкадье же существует такая вещь, как «шантаж увольнением» — нанимаешься ты на работу скажем дизайнером, сисадмином или программистом в непрофильную контору, то есть ту, которая зарабатывает не дизайном/кодингом, а чем-то иным, но дизайнер/кодер ей нужен, например типография. Работаешь ты пару месяцев, а потом тебя вызывают к начальству и ехидно объявляют, что помимо своей основной работы ты должен ещё взяться за курьерство, помощь в бухгалтерии, таскание документов на печать и подпись, помощь в отгрузке готовой продукции, мытьё полов и пр.. Объясняют это тем, что «людей не хватает», а начальство «заинтересовано в расширении ваших профессиональных навыков». На деле же начальство просто жлобится на прием на работу нужного человека, предпочитая нагрузить уже работающих, ну или очередная офисная пизда ушла в декрет, а с бумажками бегать надо, и бегать придется именно тебе. Зарплата естественно остается прежней, либо дается мизерная прибавка в 10-15%, хотя объем работы увеличивается вдвое. В мухосрансках этой страны контор с адекватной зарплатой, как правило чуть более чем одна, поэтому у рекрута выбор нехитрый — либо оставаться и работать дизайнеро-грузчико-бухгалтером, либо идти в совсем уж быдлоконтору-конкурента, расположенную в подвале рыбного магазина, с зарплатой вдвое ниже, либо вовсе идти в местный общепит, с высшим-то образованием. Поэтому дипломированный молодой спец, высирая кирпичи, вынужден помимо любимой работы, ещё и таскать готовую продукцию(те же листовки из типографии), доставлять документы фирмам-партнерам, помогать бухгалтеру составлять отчетность, въезжать в БДР/БДДС и т. д. При этом энтузиазм молодого спеца и желание работать естественно испаряются. Не говоря уже о качестве работы, так как трудно родить нормальный дизайн, если ты до этого пробегал на морозе с бумажками, а потом считал циферки для бухгалтера.
  • Срачи в коллективе. Как говорится, клюй ближнего, сери на нижнего, полезай выше. Nuff said. Срачи на работе серьёзно едят твои нервы, анон, и могут вызвать множество разных проблем, как то увольнение, неповышение, Postal и т. п.
  • Уменьшение здоровья. Есть такое понятие, как вредность — то есть влияние вредных факторов конкретной работы на твой реальный хэлфбар. За это на нормальных предприятиях выплачивается надбавка и выдаются разного рода продукты. Но даже при такой помощи (которая бывает далеко не всегда) ты будешь получать серьёзный вред здоровью в зависимости от своей профессии, пусть даже на вид безобидной: компьютерщики садят зрение, мотор и моск; водители — спину и зарабатывают геморрой; у заводских всегда проблемы с зубами и сердцем; грузаля могут надорваться; те, кто пашет в ночную смену, садят сердце и вообще валят организм; менты, военные, охранники могут получить пулю; строителю может упасть на голову кирпич, и многое другое. Чтобы выбить больничный или какие-то льготы опосля этих случаев, придётся сильно повыёбываться и побегать по суровым русским инстанциям, что посжигает много нервных клеток.
  • Трудности трудоустройства. То есть ты учился на менагера, а туда не берут — типа нужен опыт работы, хотя после института ты нигде не работал. Это, к сожалению, уже проблемы самой системы. Лечится упорством соискателя, ибо, как было сказано, «Ищите и обрящете».

[править] Итого

В довершение к вышеописанному стоит сказать, что в Америках и Европах, несмотря на то, что к работнику у них относятся получше, есть свои траблы и загвоздки, и там тоже нужно вкалывать, чтобы заработать деньги. Все проблемы человек создаёт себе сам. Хочешь работать в тёплом офисе? Заканчивай ВУЗ. Хочешь, чтобы взяли в газету? Пиши слово «вуз» строчными, как того требуют правила русского языка. Хочешь работать в Америке? Учи язык, копи бабло и езжай, авось тебе повезёт. Работа на другом конце города? Начальник гумно? Коллектив — параша? Уволься и найди работу поближе. Сосед-мажор устроился по блату на высокую должность? Так и ты напряги связи, может, что-нибудь да будет. Неохота таскать тяжести, подыматься в пять утра и толпиться в автобусе? Освой языки программирования и зарабатывай этим. Выход есть всегда. Чтобы работать на работах и уменьшить проблемы, тебе нужно:

  • Побороть лень
  • Качать скиллы «здоровье», «коммуникабельность», «работоспособность», «смекалка», «самостоятельность», которых у таких задротов, как ты, по умолчанию не бывает.
  • Стараться избавляться от лишних привязывающих факторов: поменьше брать кредиты (и почитать в связи с этим эту статью), привязываться к коллективу, заводить отношения на работе.
  • Различать понятия друг/коллега. Иногда из-за дружеских отношений на работе могут начаться проблемы.
  • ВСЕГДА иметь запасной вариант другого места работы. Даже если ты работаешь на хорошем месте и тебя всё устраивает, то нет никакой гарантии, что предприятие не загнется через неделю от кризиса или появления конкурентов. Так что всегда ищи себе новую работу, по возможности с лучшими условиями. Ещё лучше, если таких вариантов будет не один, а 2-3.
  •  ???????
  • УВОЛЕН БЕЗ ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ?!!!!

[править] Галерея

Кому-то надо делать и такую работу, может быть тебе?

Запись в трудовой: "Работал мобильным биотуалетом"

Работа под горячей точкой

Парфюмерия такая парфууумная

Некоторые забивают на работу хуй и побольше

Даже в бурлящих говнах есть чьё-то рабочее место!

Правда раскладывать пасьянсики куда проще, чем дрочить коням?

Типичное рабочее место менеджера среднего звена

Так вот кто бензин ослиной мочой разбавляет!

Работа по Яндексу

Собеседование секретутки

СутьЪ Командной Работы™


[править] Прочти в тему

[править] Ссылки

[править] Кроме того

Работа — это сила, умноженная на перемещение: A=F*s.

Я тоже физику не люблю, перестал её любить еще в восьмом классе, когда мне сказали, что если я обойду с мешком картошки на плече вокруг школы пять раз, то совершенная мною работа будет равна нулю...

406812

Так-то!


Источник — «http://lurkmore.ru/Работа»